Margaret sa posledných 16 rokov pohybuje v marketingu a HR. Najdlhšiu časť svojej kariéry strávila v spoločnosti Red Bull, kde začínala na marketingu, následne viedla HR oddelenie pre Čechy a Slovensko. Dnes stojí za start-upom BE-DNA & BE ID HUMAN.Ich nosná téma je nastavovanie zdravého eco systému vo firmách, v ktorých majú zdravé vzťahy zmysel s ohľadom na zamestnaneckú skúsenosť, diverzity a inklúzie. Zároveň je certifikovaným Gallup Global Strengths Coach.

Juraj je zakladateľ a CEO firmy Be Lenka, ktorá vyrába a distribuuje barefoot topánky a babywearing produkty do celého sveta. Je čerstvým držiteľom titulu EY Podnikateľ roka 2022 a Mladý inovatívny podnikateľ 2022, taktiež bol ocenený Pamätnou plaketou Žilinského samosprávneho kraja za výnimočný prínos v oblasti inovatívneho podnikania. Aktuálne ho môžete vidieť na televíznych obrazovkách ako investora a porotcu v celosvetovo úspešnej podnikateľskej reality šou Dragons' Den, ktorá je vysielaná na televízii Markíza pod názvom Jama levova. Vďaka unikátnemu produktu, firemnej filozofii a podnikateľskému úspechu si Be Lenka na čele s Jurajom získala aj ďalšie ocenenia ako EY Začínajúci podnikateľ roka 2019, Inovácia Žilinského samosprávneho kraja, Cena Indexu - Najinšpiratívnejší podnikateľský príbeh 2022, taktiež viaceré nominácie ako Via Bona Slovakia - Zodpovedná malá/stredná firma, Krištáľové krídlo 2021, Atlas - Envirocena Nadácie VÚB. Firma Be Lenka tiež reprezentovala barefootovú komunitu na EXPO 2020 v Dubaji. V roku 2021 pridala do svojho portfólia novú dizajnovú barefoot značku Barebarics a retailovú sieť PLAN BE.

Patrick žije v Spojenom Kráľovstve, kde počas bakalárskeho štúdia založil svoj prvý startup so zameraním na personalizované zľavy pre študentov. Neskôr pokračoval v štúdiu na prestížnej University College London so zameraním na oblasť inovácií, technológií a podnikania. Po absolvovaní pôsobil ako konzultant vo viacerých startupoch, ktorým pomohol zvýšiť príjmy vďaka implementácii expanzných stratégií v oblasti študentského trhu. Od roku 2021 sa aj spolu so svojím otcom a tímom naplno venuje inovatívnej online platforme Wibo.ai., ktorá prepája svety vzdelávania a kariéry poskytovaním personalizovaných online služieb. Využitie tu nájdu nielen stredoškoláci, vysokoškoláci a absolventi, ale aj firmy, ktoré hľadajú a motivujú talenty. 

Peter je vzdelaním sociálny psychológ, ktorý pôsobí so svojou firmou ArmstrongCC už viac ako 30 rokov na trhu HR poradenstva, s akcentom na organizačnú kultúru, rozvoj kompetencií a vzdelávanie. Posledné roky sa venuje intenzívne aj koncepčnej práci a inováciám v oblasti vyššieho vzdelávania, kariérovej orientácii a uplatniteľnosti absolventov škôl. Spolupracuje s akademickou sférou i zamestnávateľskými organizáciami. Pracoval na desiatkach projektov pre korporácie aj verejný sektor, rovnako ako pre medzinárodné inštitúcie ako OECD, Európsku komisiu a ďalšie. Je tiež autorom odborných analytických štúdií a spoluautorom metodiky podpory rozvoja talentov v rámci Talentcentier vznikajúcich na Slovensku. Aktuálne tieto skúsenosti zúročuje, spolu so svojím synom, pre rozvoj platformy Wibo.ai. 

Dr. MAX

Je zodpovedná za internú a externú komunikáciu v Dr. MAX.

Pred 17 rokmi Ivana  založila headhuntingovú agentúru a roky nachádzala talenty na pozície, ktoré firmy nevedeli mesiace obsadiť.

Spoločne s Kristínou už 10 rokov budujú LinkedIn značky, pre ktoré ľudia chcú pracovať. Pracovali s firmami ako Lidl, dm drogerie markt, Generali, VUB banka, EY, Kronospan, vyškolili viac ako 7000 ľudí, ako efektívne budovať LinkedIn značku, vrátane tej zamestnávateľskej.

Sú expertkami na LinkedIn zamestnaneckých ambasádorov. 

Pravidelne zdieľajú svoje skúsenosti v médiách ako Forbes, Trend, Hospodárske noviny a mnohé ďalšie. 

Ivana má doktorát z obchodu a marketingu, Kristína z podnikového manažmentu. Obe sú držiteľkami Experience product certifikátu a v projektoch využívajú herné princípy tak, aby bol LinkedIn zábavou a prinášal top výsledky. 

Daniel je expertom v oblasti budovania značiek a marketingu. Pôsobil v topmanažmente Orange, Funfón, Poštová banka, ZP Dôvera.

Je majiteľom brandingovej agentúry Generations, ktorá je lídrom v brandingu, employer brandingu a budovaní firemnej kultúry. Medzi klientov agentúry Generations patria Porsche Slovakia so značkou CUPRA, OVB Allfinanz Slovensko, Viessmann Slovensko, Dachser Slovakia, Store Invent, Dovido, ALFA OMEGA ZDRAVIA, Rinee, Váš Lekár, Danfoss, CRH / Danucem, Foxconn, First Austria a ďalší.

Tomáš pôsobí v marketingu a reklame už viac ako 8 rokov. Začínal ako freelancer so sociálnymi médiami, dnes je jeho záber širší a venuje sa aj ideamakingu, copywritingu, či grafickému dizajnu. V roku 2018 spoluzaložil s dvomi ďalšími Tomášmi moderný job portál Pretlak, ktorý sa zameriava na joby z oblastí marketingu, dizajnu či IT.

K dnešnému dňu na Pretlaku inzerovalo viac ako 1200 firiem od korporátov, cez reklamné agentúry až po startupy.

BE-DNA